ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أعتقد أنني أقيّم أدائي بناءً على نتائج العمل التي أحققها والتغذية الراجعة من زملائي ومديري.
أؤمن بالثقة في النفس والعمل الجاد، وأحرص على تقديم أفضل النتائج في كل مهمة".
مثال :”عندما أكون في موقف عصيب، أحب أن أغلق عيني وأخذ أنفاسا عميقة لتهدئة نفسي، ثم أقوم بإعداد قائمة بالأشياء التي أحتاج لإنجازها وتنظيمها حسب الأهمية، هذا يساعدني على التركيز والتعامل مع الضغوط بشكل فعال.”
من خلال هذا السؤال يمكن قياس مهارات المرشح في حل المشكلات الخاصة بالاتصال بين أعضاء الفريق العاملين عن بُعد.
ما هي استراتيجياتك لتحسين الأداء الإعلاني على وسائل التواصل الاجتماعي؟
الهدف: قياس قدرة المرشح على إدارة الوقت وتحديد الأولويات.
طرح أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية أمر شائع عند التقدم لأي وظيفة في شركة أو مؤسسة، حيث يرغب الموظف في رؤية ردود أفعالك واستجابتك للعديد من الأمور. لتحديد قابلية التوظيف الخاصة بك.
من خلال المنصة ستجد أفضل المرشحين من الجنسين في جميع التخصصات والمسميات الوظيفية من مختلف مدن المملكة، أصحاب المهارات والكفاءات المطلوبة، ومن أصحاب المؤهلات التعليمية العليا وأيضًا الطلبة، من ذوي الخبرة وبدون خبرة، وجميعهم متاحين للعمل الفوري سواء عن بُعد أو من الموقع.
عندما يطرح عليك هذا السؤال مع اسئلة المقابلات الشخصية، كن مهنيا وابتعد عن المبالغة في مدح دورك كأنك بطل بل ابدأ بشرح واضح للموقف وتوقيت حدوثه، ثم أخبرهم بدورك فيه والحلول التي قدمتها لمعالجة المشكلة، احرص على أن تكون إجابتك إيجابية وسهلة الفهم، وأن يكون دورك بارزا دون مبالغة
مثال :”بعد خمس سنوات، أتطلع إلى أن أكون قد ساهمت بشكل كبير في نجاح الشركة، أن أكون خبيرا في مجالي بما يساعد هذه الامارات الشركة في تحقيق أهدافها الكبرى.”
أظهر الجدية في إجاباتك عن كل سؤال حتى وإن بدا نور الإمارات هزليا أو ترفيهيا فكن جادًا في كل لفظ.
من أبرز الأسئلة التي يشيع طرحها في مقابلات العمل الشخصية مع أفضل الأجوبة لها نذكر لك ما يلي:
يهدف هذا السؤال إلى ذكر المرشح جميع القدرات والمميزات التي تعطيه أفضلية عن غيره من المرشحين، حتى يكون مقنعًا للمحاور.
من المهم الاستعداد جيدًا قبل إجراء أي مقابلة عمل، لذا سنقدم لك بعض النصائح لمساعدتك في اجتياز مقابلتك القادمة بسهولة ونجاح، وهي كالتالي: